Kỹ Năng Lãnh Đạo
Để trở thành nhà quản lý giỏi cần làm gì?
Điều quan trọng nữa chính là “lời khen”. Trong công việc, nhân viên nào cũng muốn được cấp trên khen ngợi về một vấn đề, ý kiến xuất sắc nào đó trước tất cả thành viên trong nhóm Sau thời gian tiếp cận, làm quen với nhân viên, nhà quản trị giỏi sẽ nhận biết
Làm gì để nhân viên không bất mãn với công việc?
Có thể bạn không thích một nhân viên nào đó vì vẻ mặt anh ta không “hạp nhãn” hoặc không ưa một cô nhân viên vì cô ta quá cá tính nhưng hãy luôn nhớ căn cứ để đánh giá nhân Do vậy, chắc chắn sẽ xảy ra trường hợp bất mãn, chống đối. Điều
Khám phá 4 cách để nhân viên gắn bó với doanh nghiệp
Mỗi một nhân viên trong doanh nghiệp không chỉ nên biết rõ về mục đích nghề nghiệp và sở thích cá nhân mà họ còn nên hiểu rõ hơn về vai trò và mục đích của tất cả những người Dựa theo bản khảo sát thực hiện gần đây bởi Blessing White – công ty
Tìm hiểu 6 lợi thế lớn của nhà quản lý trẻ
So với các nhà quản lý dày dạn kinh nghiệm, các nhà lãnh đạo trẻ thường cởi mở hơn trước các thông tin phản hồi. “Họ yêu cầu được phản hồi về hiệu suất làm việc của mình thường Hãng tư vấn Zenger/Folkman đã tiến hành nghiên cứu hệ thống dữ liệu khổng lồ của
6 kỹ năng để trở thành triệu phú tự thân đơn giản
Ông Lý đã chứng tỏ là người có tầm nhìn và lãnh đạo tài ba khi khai trương nhà máy đầu tiên vào năm 1950 ở độ tuổi 22. Nhà máy Cheung Kong Industries sản xuất hoa nhựa. Ông dự 1. Nhận thấy và nắm bắt cơ hội Carlos Slim Helu – ông trùm kinh
4 cách giúp nhân viên cân bằng cuộc sống của mình
Thực tế cho thấy, những nhà tuyển dụng được yêu thích nhất rất biết cách đặt mục tiêu rõ ràng trong công việc để tránh gây những áp lực không đáng có cho nhân viên. Theo kinh nghiệm làm việc, chúng tôi nhận thấy nhà tuyển dụng thành công nhất là những công ty giúp
